Un arrêté Ministériel encadre désormais la régulation du marché de l’emploi en République Démocratique du Congo.

Publié cette semaine, cet arrêté pris par le ministre Ferdinand Massamba Wa Massamba instaure de nouvelles règles strictes encadrant la publication d’offres d’emploi sur toute l’étendue du territoire national.

Ce texte rend désormais obligatoire le visa préalable de l’Office National de l’Emploi (ONEM) pour toute offre d’emploi avant sa diffusion, quel qu’en soit le canal.

Entreprises, institutions publiques ou privées, ainsi que les agences et plateformes de diffusion sont toutes concernées par cette mesure.

Et selon les dispositions de l’arrêté, l’ONEM est chargé de vérifier la conformité des offres d’emploi aux normes légales en vigueur et de délivrer un visa officiel attestant leur régularité.

Pour le ministre de l’Emploi et du Travail, cette réforme vise notamment à renforcer la transparence, à assurer la traçabilité des recrutements et à lutter contre les pratiques frauduleuses qui pénalisent les demandeurs d’emploi.

Le texte, entré en vigueur à la date de sa signature, le 9 octobre 2025. Par cette réforme ; prévoit également des sanctions en cas de non-respect : « Toute publication d’offre d’emploi sans visa préalable de l’ONEM expose son auteur à une amende administrative équivalente à 500 dollars américains par offre irrégulière », précise-t-il.

L’ONEM se voit ainsi confier un rôle central de régulation, de contrôle et de suivi des offres d’emploi.

À travers cette initiative, le ministre de l’Emploi et du Travail entend également améliorer la maîtrise des statistiques nationales de l’emploi, renforcer l’organisation du marché du travail en RDC et  protéger efficacement les chercheurs d’emploi contre les dérives du marché.

L’exécution de cet arrêté est assurée conjointement par le Secrétaire général à l’Emploi et au Travail ainsi que le Directeur général de l’ONEM.

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