Lors de son intervention au cours de la dernière réunion du conseil des ministres tenue le weekend dernier, le Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de Administration et Innovation du Service Public a fait le point sur la poursuite du processus de mise à la retraite des Agents de carrière des services publics de l'Etat.
Il a annoncé la sortie prochaine d'une quatrième vague de retraite pour un effectif de 1.200 Agents de carrière des services publics de l'Etat (Cadres supérieurs et Agents de collaboration), et dont les actes, déjà apprêtés, seront incessamment transmis, pour sanction, aux Autorités compétentes.
Le Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de Administration et Innovation du Service Public a également rappelé que ce processus de mise à la retraite est un levier essentiel dans l'atteinte d'autres objectifs stratégiques du Gouvernement à savoir : le rajeunissement compétitif et qualitatif des ressources humaines de l'État, en ce sens que la chance est désormais donnée à toutes les filles et à tous les fils du pays d'entrer dans l'Administration Publique par leur mérite ; l'avancement en grade, notamment pour les plus méritants, ayant passé des décennies sans bénéficier de la titularisation, encore moins de la promotion ainsi que la stabilisation des effectifs dans les services publics à travers l'application du principe du non remplacement automatique de chaque départ à la retraite.
Notez que ceci intervient dans un contexte de vives critiques en ce qui concerne la maitrise de la masse salariale des agents de l’Etat suite au retard de paiement de nombreux parmi eux.
