Le Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, lors de la dernière réunion du conseil des ministres tenue le weekend dernier, a présenté le rapport sur les conclusions des travaux de la Commission paritaire Gouvernement-Intersyndicale Nationale de l’Administration Publique (INAP) relatifs aux revendications sociales des Agents et Fonctionnaires de l’Etat du régime général.
Ainsi, au terme des travaux tenus du 11 au 16 novembre 2024, les parties ont procédé à la signature d’un protocole d’accord, portant entre autres sur l’accélération les travaux relatifs à la mise en place d’une politique salariale ; l’atteinte de 130 dollars américains de salaire de base payables au taux budgétaire à partir du deuxième trimestre 2025 afin de permettre aux fonctionnaires de récupérer leur pouvoir d’achat.
Ce protocole d’accord précise également le versement d’un montant forfaitaire de 50.000 CDF en paie complémentaire au quatrième trimestre 2024 à tous les Agents du régime général, et la poursuite du processus de l’inclusion salariale par la mécanisation de plus de 100.000 Agents non-payés au cours de l’année 2025.
De son côté, le Banc syndical s’est engagé à accompagner le Gouvernement dans les efforts de mobilisation des recettes en multipliant vigilance et en dénonçant tous les cas de fraude, de corruption, de détournement des deniers publics et pratiques de défiscalisation ; et en dénonçant également tous les cas d’Agents fictifs, de décès de longue date, le recrutement des « Nouvelles Unités » ainsi que toutes les autres formes d’anomalies qui plombent le fichier des effectifs et la masse salariale de l’Administration publique.
Le Ministre de la Fonction Publique Jean-Pierre Lihau a soutenu par ailleurs que toutes les actions d’amélioration doivent tenir compte de l’équilibre budgétaire et du plafonnement de l’enveloppe salariale, selon les limites dictées par les normes standards.
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